Aufgaben
- Steuerung und Koordination der SAP S/4HANA-Transformation im Verbundprojekt
- Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Terminen und Projektfortschritt
- Management von Risiken, Abhängigkeiten und Änderungsanforderungen
- Koordination von Tests, Integrationen und fachbereichsübergreifenden Abstimmungen
- Planung und Moderation von Workshops, Abnahmen und Projektveranstaltungen
- Gestaltung und Begleitung von Change-Management-Maßnahmen
- Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Management-Präsentationen
- Unterstützung der Qualitätssicherung sowie Durchführung von Reviews
- Repräsentation gegenüber Verbundpartnern und relevanten Stakeholdern
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrung im Projekt-, Prozess- und Change-Management
- Praxis in IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten
- Idealerweise Erfahrung in komplexen Organisationsprojekten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Wünschenswert: SAP-Kenntnisse (FI, CO, MM) und Verständnis für Verwaltungsprozesse
Benefits
- Sinnstiftende Tätigkeit mit hoher Gestaltungsfreiheit
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage plus Bildungsurlaub
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- LandesTicket Hessen und Dienstrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-, Sport- und Familienangebote
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation
